Az ún. „helyben járás” dilemmái – munkáltatói felelősségi kérdések a közalkalmazottak téves besorolásának témaköréből

A közalkalmazottak kinevezése során sok esetben történik a munkáltató részéről tévedés a besorolás tekintetében. Az esetek döntő többségében a hibát azonnal, vagy a kinevezéstől számított rövid idő belül a munkáltató korrigálja a közalkalmazott kinevezésében és megszünteti ezáltal a jogellenes állapotot. A tanulmány fő kérdése, hogy melyek azok az okok illetve meg nem tartott jogszabályi rendelkezések, alapelvek, amelyek nem vagy téves ismeretével előfordul a hibás besorolás. Kétségtelen tény, hogy mindkét fél közös együttműködése és az esetleges vitás kérdések esetén bevonásra kerülő munkajogi szakjogász véleményével hatékonyabban orvosolhatóak illetve megelőzhetőek lennének a közalkalmazotti téves besorolások.

Kattintson ide a teljes szöveg letöltéséhez